2019年1月9日—10日，在集团领导的高度重视和关怀下，“居里亚集团53期总裁特训班”在成都市润和柏栎酒店成功举办，旨在分享交流行业宝贵经验、开阔视野与格局，以及提高区域核心人员战略思维和经营管理能力。来自全国百余家经销商老板参加了本次培训。
面对风云变幻的市场形势，居里亚集团持续打开区域、深化营销变革、强化机制激励，保持了强劲的发展态势。2018年以来，居里亚快速增长的销售业绩和企业规模令业界瞩目，这是全集团上下一心，携手经销商共同努力的结果，是善于探索学习、不断超越的居里亚精神。作为居里亚百万大商打造战略目标实现的主体，区域经销商肩负着经营创新、达成指标的重任，是集团持续做大、做强实现跨越式发展的核心保障。
此次培训是2019年集团营销中心加强培训力度的**步，为期2天�？嘁鞘接杉畔圩芗嗾允送蛑鞒郑醋运己妥裳睦钗湔鸬Ｈ翁匮纬探彩�。1月9日上午培训课程为《团队打造》，下午为《薪酬管理》，1月10日培训主体内容为《集客渠道》和《导购销售》。
结合自身多年的实操经验和深厚的经营管理功底，李老师从行业的生命周期，到当前市场的风险与机遇，再到老板应具备的思维与格局，为大家呈现了一场有趣有料、高端前言、精彩纷呈的培训分享。
作为区域发展的灵魂人物，品牌经销商除了要懂战略、善经营、敢突破、能超越之外，还要懂人性、会激励、聚人气、蓄资源，同时更要居安思危，随时做好应对市场变化的准备。本次培训不但让经销商老板的综合素质和能力获得了较为全面的提升，也极大地开阔了大家的行业视野和战略格局，对帮助各地经销商更好地抓好门店发展工作提供了极为重要的指导意义，也必将为居里亚门店建设和企业可持续性发展提供长足的智力支持和创新动力!
西安经销商刘秀梅认为，发展没有尽头，探索就不会停止，作为居里亚的经销商，只有不断学习、交流、碰撞、提升，才能更好地开疆拓土、突破创新，不断带领门店获得更大的发展。
达州经销商余红认为，虽然居里亚达州店在2018年取得了不错的成绩，我们也在实践中找到了一些自己的方法，如果要在2019年继续保持**的业绩，我们还需要更加快速的进步，感谢这次集团给我们安排的培训课程，非常扎实受用，我们也会继续在总部的带领下将达州门店继续做大做强。
集团销售总监赵仕万表示，现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人才将是一个企业腾飞的源动力。随着居里亚跨越式、多元化发展战略快速推进，对作为集团的品牌经销商的素质和能力提出了更高的要求。未来，居里亚集团将紧紧围绕“实战、高效、有用”的培训原则，汇聚内外部行业精英、编排更多高品质培训课程、开展多样式的沟通交流活动，努力为居里亚全国门店提供一个智慧型、系统型、生态型的学习与发展平台，从而助力居里亚宏伟事业，共谋未来美好蓝图!
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